為加強師資隊伍建設，提高教師技能教學能力，湖南萬通制定了一系列教師培養(yǎng)計劃，旨在通過“傳幫帶”“第三方技能考核”等多種形式，實現(xiàn)專業(yè)教師從“合格”到“骨干”再到“名師”的遞進式發(fā)展。

10月29日，湖南萬通圓滿舉行了第三方教師技能考核活動，本次考核邀請了多家大型汽車企業(yè)的技術總監(jiān)到校做為本次教師考核的評委，以企業(yè)一線實操標準檢驗教師的真技能。

此次第三方教師技能考核主要檢驗教師的專業(yè)實操技能，旨在使教學內容、要求標準等能夠真正與市場要求相結合，技能考核的項目包括：機修、新能源、美容等。在考核現(xiàn)場，每一位教師在規(guī)定時間進行考核，充分檢驗了教師的技能水平，同時展現(xiàn)出了我校非常重視教師職業(yè)素質強化與提升。

考核過程中，擔任評委團的企業(yè)代表，通過教師實操和理論講述兩個模塊的講課進行評分，老師們熟練且規(guī)范的操作流程以及非常流暢的理論講述，贏得評委們肯定。

在“技能強國”的號召下，國家對于職業(yè)技能教育相當重視，特別是我國作為汽車大國，汽車保有量在不斷上升，汽車行業(yè)所需技能人才也在不斷增加。在這樣的大環(huán)境下，我校也在不斷加強師資隊伍建設，幫助教師提高技能教學能力，教師自身與時俱進的不斷檢驗和提升自己才能保證教學質量，為社會塑造和培養(yǎng)更多“汽車精英人才”。

教師技能考核的終極目的不是考核教師，而是保障學生的技術達到既定水準，提高學生技術實用性，這種目標的轉換，其實是一種從以教學為中心到以學生為中心的教育的轉變。

湖南萬通每年都會定期對教師進行考核，每一位教師都在此次考核中展現(xiàn)了嚴謹、務實、高效的精神風貌！考核是為了幫助教師更新教學理念，提高課堂效率，增進教學質量。為湖南萬通真正培養(yǎng)一批以精于教學，貼合市場標準的優(yōu)秀師資隊伍。