21世紀，企業(yè)對技能人才的要求僅僅是技術精湛嗎？答案是“否”。一名技能人才，要想在企業(yè)中脫穎而出成為佼佼者，除了要具備扎實的技術之外，還需要有高素質，才能在職場中長久處于不敗之地。

素質高的汽修人才更受企業(yè)歡迎

“優(yōu)秀的員工，一定是有著改革意識、創(chuàng)新意識、競爭意識等各方面的綜合素質。而這樣的員工，恰恰是企業(yè)最需要的。”湖南一家知名汽車企業(yè)人力資源負責人表示，在市場競爭日益激烈的今天，員工在具備技術的同時，應當不斷提升綜合素質，使自己成為社會所需之才。同時，他還提到，在汽修行業(yè)迅猛發(fā)展的形勢下，汽車企業(yè)對汽修人才的人素質也隨之提高。只有擁有一流的人才，建設一支技術過硬、素質優(yōu)良的員工隊伍，才能使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

正如這名負責人所說，當今汽車企業(yè)最需要的就是高素質的汽修人才。但是，在另一方面，我們看到的卻是受過系統(tǒng)專業(yè)教育的高素質汽修人才少之又少，而這個在一定程度上也成了制約汽修行業(yè)發(fā)展的重要因素。在這樣的社會大背景下，作為中國汽修教育第一品牌的湖南萬通汽修學校緊抓市場需求，為社會培養(yǎng)既具備精湛技術，又擁有高素質的復合型汽修人才。學校堅持理實一體化教學，強化手把手教學模式，使每一名學生都能掌握扎實的實踐技能；除此之外，學校還十分注重學生素質的培養(yǎng)，推出“三教三訓”，組織各種知識講座與校園活動，樹立學生正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓學生成為積極進取、富有團結精神并具有奮發(fā)意識的復合型人才。在這樣的培養(yǎng)模式下，從湖南萬通汽修學校走出來的畢業(yè)生不受企業(yè)青睞也難。