升職了 才有漲工資的希望

步入職場的人都想升職，因?yàn)樯毢笠馕吨苣玫礁嗟男剿?。不過，在職場中，我們我們卻看到有的人工作數(shù)年依舊還在原地徘徊，有的人卻能在短短的工作時(shí)間贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識迅速升職，這是為何呢？湖南萬通汽修學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)老師吳老師認(rèn)為，當(dāng)今企業(yè)越來越看重員工能力，要想在職場上脫穎而出獲得更多的晉升機(jī)會，就要具備很強(qiáng)的工作能力，如此才能有好的職業(yè)發(fā)展道路。

入職后，員工的能力是領(lǐng)導(dǎo)最看重的地方。能力突出的，往往比其他人更易獲得升職機(jī)會。“如今社會競爭激烈，無論是哪個(gè)行業(yè)，企業(yè)都很看重員工的能力，因?yàn)橹挥心芰?qiáng)的才能推動企業(yè)的發(fā)展。像在人才市場上看到的招聘要求，大部分都是強(qiáng)調(diào)工作能力這個(gè)錄用標(biāo)準(zhǔn)。”吳老師多年來與眾多企業(yè)進(jìn)行溝通與交流，對企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)有著深刻的了解。“比如在汽車行業(yè)，企業(yè)就要求汽修技術(shù)人員要有很強(qiáng)的實(shí)踐能力。但是，往往有一部分學(xué)生具備豐富的理論知識，卻沒有一定的動手能力，導(dǎo)致在工作后能力不明顯，從而數(shù)年未能獲得升職機(jī)會。”吳老師以汽車行業(yè)對汽修技術(shù)人才的要求為例，指出了能力對一個(gè)員工長期發(fā)展的重要性。

既然企業(yè)需要能力強(qiáng)的人才，那么，作為學(xué)校就應(yīng)當(dāng)洞悉市場需求，以培養(yǎng)高能力之才為己任，使畢業(yè)的學(xué)生都能成為企業(yè)青睞的人才。在中國汽修教育***的湖南萬通汽修學(xué)校，記者就看到了該校與市場接軌的辦學(xué)理念，為社會輸送符合企業(yè)發(fā)展需求的汽修精英人才。學(xué)校的“理實(shí)一體化”教學(xué)、目標(biāo)激勵式五步教學(xué)法與手把手教學(xué)，使學(xué)生掌握真正的汽修技能，與此同時(shí)，學(xué)校還不定期舉行汽修技能大賽，鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力和溝通能力，為就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)有所成后，畢業(yè)生能直接上手操作，在工作中顯示出十分強(qiáng)的能力，并能順利獲得晉升機(jī)會，升職道路可謂是一路暢通。

升職難嗎？其實(shí)并不難。只要具備一定的工作能力，就能在職場上如魚得水，順利邁向升職之路。