案例分析:高考過后做什么?(一)
http://www.estsol.com 2011年07月05日 來源:湖南萬通汽車學(xué)校 瀏覽量:
文章導(dǎo)讀:在剛剛結(jié)束的高考中,王凱悅核對答案后,估分約為400分。對比10年的分?jǐn)?shù)線,本科希望不大,高職、專科綽綽有余。但目前本科生畢業(yè)工作都難找,更何況??茖W(xué)歷呢。
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案例一:王凱悅,湖南省衡陽人,2011年高考理科考生。在剛剛結(jié)束的高考中,王凱悅核對答案后,估分約為400分。對比10年的分?jǐn)?shù)線,本科希望不大,高職、??凭b綽有余。但目前本科生畢業(yè)工作都難找,更何況??茖W(xué)歷呢。此外,家里還有一個妹妹在上初三,即將上高中,父親在外面打工,母親在家含辛茹苦的帶著兄妹倆,家庭一年收入在20000元左右??紤]到家庭的壓力,復(fù)讀是不考慮的,但現(xiàn)在出去打工無一技之長,未來他該怎么選擇,讓他很是煩惱?
高三畢業(yè)生不計劃讀大學(xué)的原因(數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò))
專家解析:相對于案例一中的李婷同學(xué),王凱越同學(xué)因為家庭較為困難,后面還有妹妹即將上高中,對于供養(yǎng)兩個孩子學(xué)習(xí),父母壓力很大。讀大?;蚋呗毜脑?,需要3年的時間和至少4萬元的花費,而且還不一定畢業(yè)就能找到工作,再加上找工作的花費以及耽誤的時間,損失就更大了。
針對王同學(xué)的情況,我的想法是,應(yīng)該將眼光放得更寬廣一些,現(xiàn)在人才培養(yǎng)早已不是高考這一座“獨木橋”了,職業(yè)教育、技能培訓(xùn)等模式培養(yǎng)出的人才不僅更符合企業(yè)的需求,在就業(yè)市場上也更有競爭力。以汽修人才為例,每年中國需要數(shù)十萬汽修藍(lán)領(lǐng),但高校只能培養(yǎng)數(shù)萬名,更多的還是由職業(yè)教育、培訓(xùn)機構(gòu),如湖南萬通汽車學(xué)校培養(yǎng)的。不上大學(xué),不一定就不能成才。
回到王同學(xué)的案例上,我建議王同學(xué)可以參加“技能+學(xué)歷”類汽修專業(yè)的學(xué)習(xí)。比如說汽車檢測與維修專業(yè)、汽車維修高級技師專業(yè)等。原因有二:一是節(jié)省時間和金錢成本,以湖南萬通汽車學(xué)校“技能+學(xué)歷”專業(yè)為例,此類專業(yè)學(xué)時兩年左右,與上大學(xué)相比,可以節(jié)省2—3年的時間,再算上早2—3年工作,多2—3年的工作經(jīng)驗和收入,無疑是非常合算的;二是“技能+學(xué)歷”模式既學(xué)技能,又拿學(xué)歷,既有學(xué)歷“敲門磚”,又有技能“金剛鉆”,更受企業(yè)歡迎,自然可以畢業(yè)合格推薦就業(yè),減輕家庭負(fù)擔(dān),帶動整個家庭致富。
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