眼看2014年的即將結束，對于辛苦打拼于職場的打工者來說， 365天將過去又意味著什么？與舊東家續(xù)簽了合同，職位不變，工作不變，薪資不變？和 BOSS分手，眼睛緊盯著人才報和網(wǎng)站的招聘信息？已經(jīng)找好了下家，新的環(huán)境新的老板新的同事，在入新職前還在托著各種關系尋覓更好的機會。

湖南萬通:學生家長參觀學校

“我想繼續(xù)干著現(xiàn)在的工作，畢竟在這里干了這么久了，相信領導會體諒我，適當給我加薪的，相反的，如果換了公司，換了職位，一切相當于從頭做起，從零開始，薪資待遇還不見得有現(xiàn)在的好。”很多人經(jīng)過了幾年的工作后，在一定的環(huán)境里往往變得墮落，變得麻木，適應了現(xiàn)在的“溫床”，依賴于現(xiàn)在的環(huán)境。

在老師的指導下進行實際操作

湖南萬通汽修就業(yè)指導中心負責人表示，這些人之所以安于現(xiàn)狀，是因為缺乏一個良好的職業(yè)規(guī)劃，對自己缺乏了解，不知道自己到底想要什么，也不清楚自己能做什么，不能 客觀分析自己，提煉出核心競爭力。他指出，如果職業(yè)人對自己的發(fā)展方向模糊，缺乏職場競爭意識，以為憑著一年年不斷累加的年資就能獲得高薪職位，那絕對是 天方夜譚。

近年來，隨之湖南萬通汽修學校畢業(yè)學子的陸續(xù)走出校門，就業(yè)指導中心負責人發(fā)現(xiàn)，那些制定科學合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，適時懂得在職場中恰到好處地顯露自己，獲得足夠的關注度，贏得周圍人的 好評學子往往比那些毫無目標，邊看看走的學子，薪資漲的快得多，以一汽大眾的小劉為例，從汽修工上升到經(jīng)理崗位，他的薪資也是直線上升。

在即將要過去的2014年，你還在想安于現(xiàn)狀？你的發(fā)展方向還是模糊？趕緊為自己制定一份職業(yè)規(guī)劃吧！