就業(yè)穩(wěn)定作為衡量就業(yè)質(zhì)量的重要指標，近年來越來越受到社會的關注。據(jù)調(diào)查，2011屆全國大學畢業(yè)生有41%畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職，比2010屆上升了7個百分點。離職的主要原因是個人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低。此外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2008屆大學生在畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.3個雇主工作過。這一數(shù)據(jù)，透露出的是大學生就業(yè)的不穩(wěn)定性。

頻繁離職，只會讓就業(yè)發(fā)展更難

　　為啥四成的大學生會在如此短的時間內(nèi)離職？第一個原因，是目前大學生的就業(yè)情況不甚理想，很多學生認為就業(yè)困難，在“先就業(yè)，后擇業(yè)”思想的引導下，所以抱著邊工作邊找工作心態(tài)隨便找家單位，這也就成為了頻繁辭職的主因之一。第二個原因，是這部分大學生缺乏正確的職業(yè)規(guī)劃。他們不清楚自己未來的職業(yè)發(fā)展方向，或者是遭遇到挫折就改變方向。這兩個，就是導致頻繁離職的個人主觀原因。

湖南萬通通過組織職業(yè)規(guī)劃講座、演講等多種活動，引導學生做好職業(yè)規(guī)劃

與大學生的就業(yè)不穩(wěn)定相比，湖南萬通汽修學校的畢業(yè)生情況就顯得十分樂觀。作為中國汽修教育***的湖南萬通汽修學校，自學生入校時就開展職業(yè)規(guī)劃講座，讓學子的職業(yè)目標更加的清晰明確。同時，學校積極開拓各種就業(yè)渠道，與各大知名汽車企業(yè)建立起良好的校企合作，為學生提供優(yōu)質(zhì)的工作崗位，使學子就業(yè)無后顧之憂。除此之外，學校對畢業(yè)生進行定期就業(yè)回訪，為畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展中的意見和建議，解決畢業(yè)生在工作中所遇到的困難和障礙。一系列的措施，促使了畢業(yè)生在各自的工作崗位上穩(wěn)定發(fā)展，攀上事業(yè)發(fā)展新高峰！