通過多種實踐平臺，湖南萬通的學(xué)生都具備了企業(yè)看中的實踐動手能力

“為什么別人有上萬的月薪，我就只有兩三千？”在汽修行業(yè)，不少沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的汽車維修從業(yè)人員不免生出抱怨。同樣是“汽車醫(yī)生”，為何差距會如此大？對此，湖南萬通汽修學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心吳老師認為，能拿高薪的人，必定是企業(yè)最需要的好員工。因此，在同等環(huán)境下，更符合企業(yè)發(fā)展需求的員工會得到更多薪水。

汽修人才質(zhì)量的參差不齊，導(dǎo)致企業(yè)與人才之間出現(xiàn)不對等的供求關(guān)系。為要想成為企業(yè)所需人才，就必須具備精湛汽修技能和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。“現(xiàn)代汽車的高技術(shù)含量和維修工藝規(guī)程化，以及維修、檢測診斷設(shè)備的智能化和自動化，決定了汽修從業(yè)人員必須既具備精湛的汽修技能，又有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)需要的專業(yè)汽修人才既需要掌握機電一體化技術(shù)，熟悉現(xiàn)代汽車結(jié)構(gòu)原理、傳感技術(shù)、液壓控制及自動控制技術(shù)，又需要掌握計算機應(yīng)用知識且操作熟練，能判斷并解決現(xiàn)代汽車出現(xiàn)的各種疑難雜癥。能具備這些條件的員工，肯定是會大受企業(yè)歡迎的。”吳老師憑著多年與知名汽車企業(yè)溝通交流的經(jīng)驗，說明了當(dāng)今企業(yè)最需要什么樣的汽修人才。

湖南萬通注重提升學(xué)生實踐能力，讓學(xué)生更符合企業(yè)發(fā)展要求

在蓬勃發(fā)展的汽車行業(yè)，許多企業(yè)為了招攬人才，將待遇不斷提高，以此來吸引身懷精湛技能的汽修精英。作為中國汽修教育第一品牌的湖南萬通汽修學(xué)校，在打造企業(yè)所需汽修人才方面不遺余力。學(xué)校專業(yè)設(shè)置以市場為導(dǎo)向，緊跟時代潮流；教學(xué)模式科學(xué)合理，授予學(xué)生實用先進的汽修技能。除此之外，湖南萬通還定期組織學(xué)生赴企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，熟悉和掌握最新的汽車維修專業(yè)知識，為成功就業(yè)打好鋪墊。