大學(xué)生“被剩”

2012年底，一股寒流就已籠罩在大學(xué)生周圍。到了今年的畢業(yè)季，大學(xué)生已迎來“史上最難就業(yè)季”。但是，當(dāng)眾多還未找到理想的大學(xué)生為找飯碗著急時(shí)，我們卻看到了職校生被企業(yè)“哄搶”的現(xiàn)象。職校生以其就業(yè)優(yōu)勢(shì)，成為名副其實(shí)的“就業(yè)之星”。

湖南萬通“申湘定向班”畢業(yè)生提前就業(yè)

職校生就業(yè)好，可以從教育部發(fā)布的《中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展報(bào)告(2002—2012)》數(shù)據(jù)看出。“中職畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)六年95%以上，高職就業(yè)率達(dá)到87%以上。”這一組數(shù)字，從另一個(gè)層面反映出了我國(guó)的“技工荒”還在持續(xù)，具備一技之長(zhǎng)的職校生依舊在人才市場(chǎng)上走俏。比如在迅猛發(fā)展的汽車行業(yè)，就存在高達(dá)百萬的汽修人才缺口。在這樣的背景下，擁有一門專業(yè)汽修技能的職校生，顯然具備更強(qiáng)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。

在華中地區(qū)最大的汽修人才培養(yǎng)基地——湖南萬通汽修學(xué)校，記者就看到該校學(xué)生在還未畢業(yè)時(shí)，就已被企業(yè)提前“搶光”。“現(xiàn)在辦公室的管理人員容易招，但是像技術(shù)員工就很難找到了。在這種情況下，有技術(shù)的職校生在就業(yè)上當(dāng)然是處于優(yōu)勢(shì)地位的。為了招納到合適的的專業(yè)技術(shù)人才，我們采取了和學(xué)校聯(lián)合開辦定向班的措施。”與湖南萬通汽修學(xué)校有著良好合作關(guān)系的申湘集團(tuán)人力資源經(jīng)理，在說到技術(shù)人才吃香的原因時(shí)，也提及了到職校“搶人”的必要性。

從大學(xué)生“被剩”與職校生“被搶”的現(xiàn)象可以看出，當(dāng)今社會(huì)的人才需求走向依舊是技術(shù)人才吃香。“要在競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的社會(huì)中尋得理想工作，就要有屬于自己的技能。”湖南萬通汽修學(xué)校畢業(yè)學(xué)子黃騰說道。月薪上萬的他，正是用汽修技能武裝自己，成為了企業(yè)“哄搶”的優(yōu)質(zhì)人才。