近日，繼“微博招聘”興起后，“咆哮體”招聘求職迅速在網(wǎng)絡上躥紅。“咆哮風”一路刮向才市，企業(yè)與求職者也玩起了該形式來招聘求職，掀起了新鮮招聘求職風。

　　近日，網(wǎng)絡上流傳一張“咆哮體”招聘海報，“親?。。。⌒枰粋€漂亮的小姑娘做店長有木有?。?！為什么月薪1800+提成都沒有人關注啊?。?！只要你大專以上學歷，外加迷人微笑啊?。?！”在某微博平臺發(fā)表后，迅速被轉發(fā)，網(wǎng)民們紛紛表示“招聘都用咆哮體，這樣的老板你們傷不起?。。?！”

　　某人事王先生說，“我覺得‘咆哮體’的最大優(yōu)點在于吸引眼球的同時做到品牌宣傳作用，另外也可提升招聘效果，讓廣大求職者找到一個放松方式。但這種形式只能針對部分性質類型的企業(yè)，并不是所有企業(yè)都適用。”

　　據(jù)記者調查，使用“咆哮體”招聘主要是部分企業(yè)表現(xiàn)在網(wǎng)絡招聘方面，企業(yè)通過“咆哮”形表達了招聘要求，職位薪資福利條件一般也會在“咆哮”內容中體現(xiàn)。在常規(guī)現(xiàn)場招聘會上，企業(yè)還是以傳統(tǒng)招聘海報形式進行招聘，而且文字使用非常規(guī)范。

　　“好的企業(yè)職位，競爭力大，自己雖然條件不差，但又怕不夠一次脫穎而出，就干脆試試‘咆哮體’先吸引住企業(yè)的眼球，爭取到機會再好好表現(xiàn)吧。”剛在網(wǎng)上投完簡歷，還不忘把自己精心準備的“咆哮體”自薦信附件帶上，求職者全先生向記者笑言道，“不過我女友就不贊同我發(fā)這個，她說這感嘆號比字多，還不如加入一些自己的優(yōu)勢條件，機會比較大。”

　　招聘用“咆哮體”要慎重

　　湖南萬通汽車學校認為，招聘求職“咆哮體”的出現(xiàn)，在一定程度上排解了部分企業(yè)HR人員和求職者的心理壓力。但不能一味的跟風