單元聘用的人員分為雇傭關(guān)系與非雇傭關(guān)系。能否存在雇傭與被雇傭關(guān)系，是判別一項(xiàng)收入能否屬于勞務(wù)待遇所得，照樣屬于工資、薪金所得的主要規(guī)范。

眼下一年一度的高校卒業(yè)生就業(yè)報(bào)到頂峰期行將降臨。昨天南京稅務(wù)部分提示說，大學(xué)卒業(yè)生在找到適宜單元的還，勿忘與用人單元簽署用工合同，由于卒業(yè)生被聘用統(tǒng)一單元、統(tǒng)一工種，能否簽署用工合同，其獲得的待遇（工資、薪金）紛歧樣。

據(jù)稅務(wù)人員引見，單元聘用的人員分為雇傭關(guān)系與非雇傭關(guān)系，能否存在雇傭與被雇傭關(guān)系，是判別一項(xiàng)收入能否屬于勞務(wù)待遇所得，照樣屬于工資、薪金所得的主要規(guī)范。假如聘用人員與單元簽署勞動(dòng)合同，存在工資、人事方面的關(guān)系，那么為單元任務(wù)獲得的收入在性質(zhì)上屬于工資。而如未與單元簽署勞動(dòng)合同，獲得的勞動(dòng)所得屬于自力小我從事自在職業(yè)獲得的所得，獲得的收入樸實(shí)是一種勞務(wù)待遇。這兩種性質(zhì)的收入在納稅時(shí)并紛歧樣。

例：王強(qiáng)、范軍辨別是上一年南京某高校卒業(yè)生，還在南京某翻譯院任務(wù)，執(zhí)行按翻譯數(shù)目取酬，王強(qiáng)與單元簽署了勞動(dòng)合同；范軍沒有簽署勞動(dòng)合同。因翻譯屬于統(tǒng)一項(xiàng)目,且有延續(xù)性，以一個(gè)月內(nèi)獲得的收入為一次。本年1月份他們依據(jù)翻譯義務(wù)應(yīng)獲得待遇4000元。

王強(qiáng)實(shí)獲得工資核算進(jìn)程：王強(qiáng)繳付的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、賦閑保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金計(jì)350元（在當(dāng)局規(guī)則的比例內(nèi)），單元代扣小我所得稅=｛[（4000-350）-1600]×15%-125｝=182.5元。王強(qiáng)實(shí)領(lǐng)取工資3467.5元。范軍實(shí)獲得待遇核算進(jìn)程：翻譯院要到本地地稅部分開勞務(wù)待遇發(fā)票時(shí)，翻譯院要先代范軍代繳獲得勞務(wù)待遇時(shí)應(yīng)繳小我所得稅640元([(4000-800)]×20%)范軍實(shí)領(lǐng)取工資3360元。

從上述核算剖析得知：能否簽署用工合同，最終獲得的小我收入紛歧樣。王強(qiáng)與范軍在統(tǒng)一單元任務(wù)，王強(qiáng)與單元簽署用工合同比范軍沒有與單元簽署用工合同相同的任務(wù)量每月多得107.5元。