從近幾年人力資源部門提供的各類報(bào)告中，歸納總結(jié)出來以下幾點(diǎn)，不僅可以讓您馳騁職場(chǎng)，更可以輕松挑戰(zhàn)高薪。

高就業(yè)力速融職場(chǎng)

    從就業(yè)力的構(gòu)成分析，大致可分為求職能力、工作能力、適應(yīng)能力三方面，具體又可細(xì)分為自我認(rèn)識(shí)能力、表達(dá)能力、溝通能力、社交能力、動(dòng)手能力、合作和組織能力、自身心理調(diào)節(jié)能力等。擁有高就業(yè)力的畢業(yè)生，不但能滿足用人單位的要求，而且任職后更可以速融職場(chǎng)，輕松實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的身份轉(zhuǎn)變。

高親和力助你馳騁職場(chǎng)

高親和力就是擁有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力?？梢岳c同事之間、與客戶之間的心理距離，從而產(chǎn)生最大化的管理效能和經(jīng)濟(jì)效益。工作越來越難找，除了硬性條件外，綜合素質(zhì)要求也越來越高。從原來的吃苦耐勞到要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、從具有較強(qiáng)的溝通能力到要有親和力。

高學(xué)力比學(xué)歷更重要

某應(yīng)聘者在自己的Bolg中寫到：“應(yīng)聘時(shí)，對(duì)方就明確對(duì)我說，他們要的是可以干事的工作人員，注重實(shí)際工作能力。”一位軟件公司的老總分析說，學(xué)歷充其量只是“敲門磚”，學(xué)力才是真正的實(shí)力。光有學(xué)歷而無學(xué)力，必定要遭到被淘汰的命運(yùn)。

高創(chuàng)新力就業(yè)無憂

創(chuàng)新，是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。員工發(fā)揮創(chuàng)新能力，不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，更能為企業(yè)帶來更大的效益。具有高創(chuàng)新能力的員工，是企業(yè)的財(cái)富，也是您叱咤職場(chǎng)必勝的“秘密武器”。近幾年來，創(chuàng)新型人才炙手可熱，對(duì)于期待一份好工作的廣大求職者來說，擁有“高創(chuàng)新力”，自然就業(yè)無憂。