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看不見的“考官”發(fā)言權(quán)還不大[ 點(diǎn)擊：11 ]
許多求職者雖然年齡不小，但還談不上真正認(rèn)識(shí)自己，期望值過(guò)高導(dǎo)致心理落差大，因此在應(yīng)聘前應(yīng)該做一個(gè)測(cè)評(píng)，找準(zhǔn)自己的定位。 [全文]
201012-22 -
推薦的5種最佳的求職方法[ 點(diǎn)擊：16 ]
美國(guó)職業(yè)生涯指導(dǎo)大師理查德·尼爾森·鮑利斯推薦的5種最佳的求職方法： 1、向你的家人、朋友、社區(qū)成員以及職業(yè)中心的員工尋求幫助。 [全文]
201012-21 -
職場(chǎng)應(yīng)聘“情商”大考評(píng)[ 點(diǎn)擊：8 ]
求職應(yīng)聘不是兒戲，想在幾輪筆試面試的激烈競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌，順利漂亮地躲過(guò)考官布下的種種“陷阱”，還真不是件容易的事，要知道智商過(guò)關(guān)是基礎(chǔ)，情商考評(píng)更是關(guān)鍵?。?a href="/article/1936.html" target="_blank"> [全文]
201012-20 -
求職成功的關(guān)鍵是什么？[ 點(diǎn)擊：9 ]
職業(yè)定位對(duì)一個(gè)人的成功至關(guān)重要，更是應(yīng)屆畢業(yè)生走出校門前要仔細(xì)考慮的。擇業(yè)前先了解自己的“職業(yè)適應(yīng)性”。 [全文]
201012-19 -
走進(jìn)職場(chǎng)的第一課[ 點(diǎn)擊：14 ]
對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn)，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及?；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。 [全文]
201012-18 -
求職者擇業(yè)策略分析[ 點(diǎn)擊：14 ]
在現(xiàn)今求職的人群中，有三類最主要的也是很有特色的群體。由于他們不同的背景和所面對(duì)的問(wèn)題，其職業(yè)選擇和相應(yīng)的咨詢指導(dǎo)也就有所不同。 [全文]
201012-17 -
推薦的5種最佳的求職方法[ 點(diǎn)擊：13 ]
美國(guó)職業(yè)生涯指導(dǎo)大師理查德·尼爾森·鮑利斯推薦的5種最佳的求職方法： 1、向你的家人、朋友、社區(qū)成員以及職業(yè)中心的員工尋求幫助。 [全文]
201012-16 -
面試，怎樣打動(dòng)招聘者[ 點(diǎn)擊：10 ]
大多數(shù)用人單位在面試求職者時(shí)，都會(huì)有一套專門的方法，主要是能力方面的測(cè)試。但是，應(yīng)聘者除了作好這一方面的準(zhǔn)備外，還要注意面試的細(xì)節(jié)。 [全文]
201012-15 -
求職必掌握七個(gè)心理定律[ 點(diǎn)擊：10 ]
即相信命運(yùn)是掌握在自己手里的，暫時(shí)的困難只是人生中的一個(gè)暫時(shí)的停頓而不是失敗，所以要相信自己。 [全文]
201012-14
專業(yè)設(shè)置
名師風(fēng)采
甘瓊
甘老師曾在多家汽車銷售服務(wù)公司任職，有著十分豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。在課堂上，她不僅將…
