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面試，怎樣打動(dòng)招聘者[ 點(diǎn)擊：10 ]
大多數(shù)用人單位在面試求職者時(shí)，都會(huì)有一套專門的方法，主要是能力方面的測(cè)試。但是，應(yīng)聘者除了作好這一方面的準(zhǔn)備外，還要注意面試的細(xì)節(jié)。 [全文]
201012-15 -
求職必掌握七個(gè)心理定律[ 點(diǎn)擊：10 ]
即相信命運(yùn)是掌握在自己手里的，暫時(shí)的困難只是人生中的一個(gè)暫時(shí)的停頓而不是失敗，所以要相信自己。 [全文]
201012-14 -
各國(guó)人才求職有新招[ 點(diǎn)擊：8 ]
盡管大報(bào)信息量大，可信度高，但英國(guó)人普遍認(rèn)為大報(bào)上刊登的職位成功率不高。因?yàn)橥粋€(gè)職位可能有幾千人甚至上萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)，他們寧愿選擇小報(bào)上的招聘信息，以提高求職成功率。 [全文]
201012-13 -
如何選好第一塊跳板是關(guān)鍵？[ 點(diǎn)擊：9 ]
選好第一塊跳板，為自己的人生作一個(gè)大致的規(guī)劃，相信走起路來(lái)會(huì)顯得更加的自信和踏實(shí)。 [全文]
201012-11 -
咨詢：為何我的職場(chǎng)發(fā)展不順[ 點(diǎn)擊：9 ]
沒(méi)有明確職業(yè)目標(biāo)是造成方先生發(fā)展不順的主要原因，輕視基礎(chǔ)工作、期望一步到位是另一個(gè)導(dǎo)致他失敗的不可忽視的因素。 [全文]
201012-10 -
面試時(shí)如何脫穎而出[ 點(diǎn)擊：11 ]
許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時(shí)，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口才，不如先徹底思考，要應(yīng)征的工作到底適不適合自己。 [全文]
201012-09 -
寫求職信做到“三忌”“三要”和“三突出”[ 點(diǎn)擊：15 ]
求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。10日，在此間召開的中國(guó)就業(yè)市長(zhǎng)論壇上，勞動(dòng)和社會(huì)保障部提醒廣大求職者，寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。 [全文]
201012-08 -
求職者的必修功課 成功面試取勝有道[ 點(diǎn)擊：10 ]
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，能得到一次面試通知，就像聽到了佳音降臨，無(wú)論是屢屢失意的求職者還是躊躇滿志的求職者，面試是一次機(jī)會(huì)更是一場(chǎng)考驗(yàn)。 [全文]
201012-06 -
時(shí)尚求職者面試成功的四大法寶[ 點(diǎn)擊：9 ]
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。 [全文]
201012-05
專業(yè)設(shè)置
名師風(fēng)采
甘瓊
甘老師曾在多家汽車銷售服務(wù)公司任職，有著十分豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。在課堂上，她不僅將…
