每年的年初，三四月是職場(chǎng)人跳槽的旺季，過(guò)了年，各招聘市場(chǎng)也迎來(lái)了求職高峰，筆者從招聘市場(chǎng)獲悉，盡管年后跳槽者很多漲薪卻很難。

全程無(wú)憂網(wǎng)專(zhuān)家斷言：節(jié)后跳槽容易漲薪難

國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟表示，每年春節(jié)后都是跳槽高峰期，但對(duì)于一般求職者來(lái)說(shuō)，跳槽易，漲薪難。用人成本持續(xù)的高增長(zhǎng)已經(jīng)使得大多數(shù)企業(yè)不堪重負(fù)，由于對(duì)2012年市場(chǎng)增長(zhǎng)預(yù)期不高，企業(yè)一方面收縮用人規(guī)模，另一方面也不愿再繼續(xù)薪酬支付的高增長(zhǎng)，加薪更側(cè)重于對(duì)現(xiàn)有員工的保留，而非新員工。

漲薪應(yīng)掌握核心的一技之長(zhǎng)

對(duì)此，湖南萬(wàn)通汽車(chē)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示，之所以這么多的人節(jié)后跳空，主要原因是，這些跳槽者跳槽很盲目，一是好高騖遠(yuǎn)，工資高的，要求高的做不了，工資低的，輕松容易的又不想做，所以他給這些人的建議就是，只有在自己的專(zhuān)業(yè)技能足夠扎實(shí)，而且已明確自己職業(yè)規(guī)劃的前提下，才可以考慮跳槽。

短期培訓(xùn)提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力加薪更容易

相反，節(jié)后部分人沒(méi)有選擇了跳槽而是選擇到專(zhuān)業(yè)技能院校充電。“來(lái)這里之前，我僅僅是一家4S店的小小的前臺(tái)接待，對(duì)汽車(chē)?yán)锩娴臉?gòu)造及美容保養(yǎng)知識(shí)知之甚少，每次客戶提出的保養(yǎng)問(wèn)題，總是回答不上來(lái)，所以猶豫了好久還是決定來(lái)湖南萬(wàn)通學(xué)習(xí)，希望經(jīng)過(guò)短期美容培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)的輪胎養(yǎng)護(hù)，內(nèi)時(shí)裝潢、養(yǎng)護(hù)、漆面處理有更多專(zhuān)業(yè)細(xì)致的認(rèn)識(shí)….”

多虧了選擇了好的培訓(xùn)項(xiàng)目，現(xiàn)在我的工資翻了2倍。”看來(lái)短期培訓(xùn)確實(shí)是職場(chǎng)人提升收入的“法寶”，朋友，年初，你準(zhǔn)備好了你短期培訓(xùn)計(jì)劃嗎？