如今企業(yè)需要的是“拿來即用”的人才，用人單位更看重應聘者的技能和經(jīng)驗。否則，即使有一張學歷證書，沒有一技之長也不能成為企業(yè)需要的人才。文憑、學歷只是求職的“敲門磚”，讓用人單位在招聘人才時對求職者的基本素質(zhì)有個底，而好的技能才是讓人羨慕的“金飯碗”。 萬通汽修教育深諳此道，洞曉現(xiàn)在企業(yè)的人才需求類型，努力為畢業(yè)生和企業(yè)當好媒人。

結(jié)合今年企業(yè)面試和招聘情況，萬通汽修就業(yè)部老師做了以下總結(jié)：在2010年1月至10月，乘用車共銷售1110.06萬輛，超過去年全年76.93萬輛，汽車消費市場勢頭良好。同時帶動了汽車后市場的發(fā)展，最明顯的表現(xiàn)就是對汽修人才的需求同比增長了不少。類似汽車維修技師、汽車美容技師、數(shù)控電工、汽車鈑金技師等職位的需求不斷增長。在今年的招聘中，高級汽修人才的薪酬較2009年有了小幅上漲。

業(yè)內(nèi)專家指出，目前汽修行業(yè)一邊是大量的人才找不到工作，一邊是企業(yè)求賢若渴。其中，最關(guān)鍵的問題是求職者缺乏“專業(yè)知識”和“實踐經(jīng)驗”。萬通汽修作為汽修人才的搖籃，致力于汽車后市場的發(fā)展，為汽修愛好者提供學習和實訓的環(huán)境，并為他們搭建了成才、就業(yè)的平臺。萬通走出的畢業(yè)生個個技術(shù)過硬，創(chuàng)新能力強，業(yè)績突出，他們成為就業(yè)市場上的達人一族，受到不少企業(yè)的好評與搶購。

為使學員成為企業(yè)的搶手人才，萬通汽修學校在培養(yǎng)高級汽修人才過程中，通過鞏固理論知識及不斷的技能實踐，讓學員進入自主更新知識、完善能力、開闊思路的良性循環(huán)軌道，從而實現(xiàn)學員的創(chuàng)新學習和增加工作經(jīng)驗。我們的畢業(yè)生進入企業(yè)就能創(chuàng)造不錯的業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。在職場里，萬通學子成了寵兒，很多企業(yè)為避免招不到高級汽修人才，提前進學校搶人才，他們認同萬通教育品牌，相信萬通畢業(yè)生的能力。就業(yè)在萬通學子手中輕松玩轉(zhuǎn)。

22年來，萬通汽修教育專注于高級汽修人才的培養(yǎng)，不斷向人才緊缺的汽修行業(yè)輸送“專業(yè)+技能”的復合型人才。許多學員因此改寫了自己的人生，踏上職業(yè)發(fā)展路，成功就業(yè)，成就事業(yè)。